Бонусы, которыми заманивают сотрудников ведущие IT-компании

Бонусы, которыми заманивают сотрудников ведущие IT-компании

Опубликовано: 03-02-2015 | Рубрика: Разное

Мы уже писали о потрясающих льготах сотрудников компании Google: бесплатные обеды (причем не какие-нибудь сосиски, а весьма утонченные деликатесы), услуги парикмахеров и врачей… Однако не только эта IT-компания предлагает своим сотрудникам столь заманчивые условия: другие гиганты этой сферы (или смежных с ней) тоже не отстают, наперебой предлагая лучшим программистам то бесплатные обеды, то безразмерные отпуска… Перечень самых необычных льгот и «бонусов» – от журналистов издания BusinessInsider.

  1. Yammer. Во-первых, неограниченный размер отпуска для всех сотрудников. Во-вторых, бесплатное пиво в офисе. Интересно, какой из этих факторов привлекает больше.
  2. Adobe. А вот здесь все серьезно: специалистов привлекают возможностью обучения и личностного роста – им предлагают оплаченные курсы по компьютерным наукам в престижном Stanford Instructional Television Network.
  3. Twitter. Прямо в офисе проходят уроки пилатеса и йоги. К услугам сотрудников также прачечная и химчистка.
  4. Epic. Помимо стандартных ежегодных отпусков, каждый сотрудник раз в 5 лет имеет право уйти в оплачиваемый творческий отпуск. При этом, если человек пожелает провести его в другой стране, компания оплачивает перелет и проживание в отеле, причем не только сотруднику, но и его спутнику.
  5. Expensify. Здесь есть традиция: каждый год все сотрудники компании отправляются… нет, не в баню, а в путешествие! Например, в 2013-м году они летали в Дубровник (Хорватия).
  6. Facebook. Все сотрудники, у которых есть дети, имеют право на ежегодный отпуск по уходу за ребенком в размере 4 месяцев, а также возмещение любых больничных расходов и $4000 на ребенка.
  7. Insomniac Games. Для коллектива компании регулярно проводятся «дни кино» с бесплатными билетами и поп-корном.
  8. SalesForce. В офисах есть не только столовые, но и свои кухни с прекрасными поварами, а весь коллектив возят отдыхать на Гавайи.
  9. Ask. Эта компания славится своей политикой в отношении отпусков – надо сказать, чрезвычайно свободной. Каждый работник может идти в отпуск когда и на сколько захочет. Кстати, такая же тактика в качестве эксперимента введена в компаниях известного предпринимателя Ричарда Брэнсона.
  10. Loadspring Solutions. Удалось продержаться в компании более 2-х лет? Повезло! Получите дополнительные $ 5000 к зарплате, а также дополнительную неделю отпуска.
  11. Moz. Все сотрудники получают ежегодно по $ 3000 на путешествия – отель, транспорт, питание и т.д.
  12. Thrillist. В свой день рождения каждый сотрудник получает оплачиваемый выходной день! Кроме того, в течение лета каждую (!) пятницу можно уходить с работы пораньше.
  13. USAA. Честно говоря, если сравнить льготы этой компании с вышеназванными, то смотрятся они весьма скромненько: 24 рабочих часа в год, которые разрешается использовать для решения личных вопросов.
  14. Airbnb. Сфера бизнеса этой компании – туризм и путешествия. Вот и сотрудников она мотивирует соответственно: дает $ 2000 на поездку куда угодно. А также устраивает для коллектива прогулки под парусами!Google-birojs_31
  15. Yahoo. Делу время, потехе – час: сотрудники Yahoo получают корпоративные скидки в развлекательных парках в Калифорнии и на различных лыжных курортах. Кстати, в этом компания не одинока: работники Genentech также получают скидки на посещения парков развлечений вроде Диснейленда.
  16. Verizon. Беременные сотрудницы «Веризона» могут получать бесплатные консультации акушеров.
  17. Apple. Компания недавно ввела льготу, вызвавшую весьма неоднозначные оценки и массу критики: женщинам-сотрудницам предлагается услуга по заморозке яйцеклеток – на тот случай, если в данный момент она хочет построить карьеру, но в будущем захочет завести детей.
  18. Medallia. Компания озабочена не только физическим, но и психологическим здоровьем своих сотрудников – она назначила им специальные выплаты «на преодоление своих страхов – связанных с работой или личных».
  19. Valve. Мелочь, а приятно: в пятницу здесь всем делают бесплатный массаж приглашенные специалисты.
  20. Intuit. Здесь много внимания уделяется физической форме: в офисах компании «Интуит»  есть свои фитнес-центры, а также предусмотрены премии на оплату занятий спортом.
  21. Microsoft. Новоиспеченные родители получают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и квалифицированную медицинскую помощь.
  22. Deloitte. Эта компания предлагает сотрудникам при необходимости воспользоваться услугами сиделок по уходу за пожилыми родственниками.
  23. Automattic. Многие сотрудники работают здесь удаленно, поэтому им предлагаются деньги на обустройство домашнего офиса. А вот компания Asana пошла еще дальше: выделяет сотрудникам по $ 10 000 на обустройство рабочего места в офисе и разрешает делать это на свое усмотрение: хоть дорогие ноутбуки, хоть стол для бильярда!
  24. Dropcam. У каждого работника компании есть сертификат, дающий право на вертолетную прогулку с друзьями. Кстати, управляет вертолетом сотрудник компании, специалист по СЕО-продвижению Грег Даффи.
  25. Zynga. В офисах компании оборудованы игровые комнаты с приставками Xbox, Nintendo и PlayStation.
  26. Dropbox. Наверное, их продукция столь популярна потому, что в штаб-квартире компании есть игровая комната, музыкальная студия, а главное – пятницы у них носят название Whiskey Fridays. Тут уже, как говорится, без комментариев…
  27. Eventbride. Здесь можно приводить с собой в офис домашних питомцев, чтобы они не скучали дома.
  28. Qualcomm. Компания помогает тем сотрудникам, которые изъявляют желание заняться благотворительностью.
  29. IAS. Выдает своим работникам $ 10 000 в качестве помощи на приобретение экологичного вида транспорта – гибридного автомобиля. Этим предложением уже воспользовалось больше половины сотрудников!
  30. Evernote. Оплачивает сотрудникам компании дважды в месяц услуги уборщицы для дома.

Эх, ребята, кажется, не там мы с вами работаем…d9186_1330036185_16